2018-19赛季，开拓者打进了西部决赛，取得了一个令人满意的成绩。现在赛季已经结束了，开拓者需要展望未来了。接下来，我们来了解开拓者2019年工资帽状态和运作的空间。
7月1日，开拓者有10位球员仍处在合同期内，如果在此之前不进行交易的话，这10位球员的总薪水将达到1.217亿美元。（根据NBA劳资协议，努尔基奇的125万美元激励奖金被认为是容易达到，计算他的薪水时需要包括奖金部分；哈克莱斯的50万美元激励奖金被认为是不容易达到，计算他的薪水时不需要包括奖金部分）
开拓者还需要支付约510万美元的买断薪水（买断球员艾泽里、瓦莱乔和尼克尔森），这是下赛季球队薪水的一部分。
因此，赛季结束之时，开拓者保障合同薪水和买断薪水总计约是1.267亿美元。据NBA官方公布，2019年工资帽上限约是1.09亿美元。所以开拓者总薪水已经超过工资帽上限约1775万美元。（其中没有计算首轮新秀薪水）
NBA规定，各支球队至少需要14位球员，这就意味着开拓者在休赛期中至少需要再增加4位球员（保障合同球员已经有10位）。开拓者可以签约自由球员，通过交易，通过选秀等各种方式来增加球员。
开拓者的选秀权
如果开拓者保留他们第一轮25号选秀权的话，他们选中的首轮新秀第一年薪水约是210万美元（标准薪水的120%）。开拓者没有次轮选秀权，但他们可以通过交易获得，同时他们也可以签下落选秀，这些非首轮新秀薪水一般都是底薪，大约是90万美元。
开拓者的自由球员
阿米奴，坎特，胡德和库里是完全自由球员。开拓者拥有阿米奴的鸟权，理论上可以提供从底薪至顶薪范围内所有薪水；其他三位球员，都只效力开拓者一个赛季，开拓者只拥有他们的非鸟特例，根据非鸟特例规则，开拓者给他们提供的最高薪水是2018-19赛季薪水的120%。
阿米奴——3270万美元（理论上，他能得到的最高薪水）胡德——420万美元库里——340万美元坎特——160万美元(坎特是赛季中期加盟开拓者，他们非鸟特例薪水上限低于联盟规定最低薪水，所以按照规定，他的最低薪水应该为老将底薪，约220万美元，其中160万计算在球队薪水之内）莱曼本赛季新秀合同到期，如果开拓者给他提供资质报价的话，他将会成为受限制自由球员，否则他将会成为完全自由球员。莱曼可以接受开拓者的资质报价，可以与开拓者签下一份新多年合同，也可以接受其他球队邀请报价（2年或者更长时间的合同）。
迷你中产特例（约570万美元）。开拓者可以使用此特例签约球队合同到期球员，也可以签约其他球队的自由球员，另外中产特例可以拆分使用。但是它不能与鸟权或非鸟权结合使用，也不能用作交易。
全额中产特例（约920万美元）。全额中产和迷你中产使用方式相同，但是如果使用了全额中产，那么开拓者就会形成硬工资帽。（关于硬工资帽问题在下文中有解释）
双年特例（约为360万美元）。这是两年才能使用一次的帽上续约特例，可以与全额中产同时使用，使用方式和限制也与全额中产特例相同。
底薪特例。它的使用没有其他限制，球队可以在任何情况下都能使用底薪特例签约球员。2019-20赛季，根据计算，新秀底薪约为90万美元，拥有3年或3年以上的球员底薪都是以约160万计算在球队总薪水之内，其他部分则是由联盟支付。
NBA实行的工资帽为软工资帽，只要符合规则，球队总薪水没有上限限制。但是当出现3种情况时，球队就会形成硬工资帽，当形成硬工资帽之后，该球队在本赛季任何时间总薪水都不能超过硬工资帽。
使用双年特例使用了全额中产特例通过先签后换交易，得到了该球员的球队根据计算，NBA2019-20赛季的硬工资帽约为1.383亿美元（2016年硬工资帽为奢侈税线以上600万美元，自2016年之后，硬工资帽为奢侈税线上600万美元为基础，每赛季按照工资帽增长幅度的一半进行增长）。
另外，当涉及到硬工资帽时，计算球队总薪水与平时有所不同，此时球员激励奖金，不管是容易达成还是不容易达成，都要计算在球队总薪水之内。因此，如果开拓者形成了硬工资帽，哈克莱斯的50万美元奖金必须加入到球队的总工资中。
从上文分析可以看出，开拓者在今年休赛期能够使用最大的引援空间就是全额中产特例（920万美元）。而他们非常需要这个空间，针对球队的比较薄弱的锋线进行补充。
但如果开拓者想要使用全额中产，就会形成硬工资帽。根据计算，开拓者保障合同的10名合同球员，加上买断薪水，再加上哈克莱斯的50万奖金，距离硬工资帽只有1100万美元。显然，开拓者无法使用这1100万美元签下4位球员，除非他们愿意将全额中产进行拆分。
这样的话，开拓者想要使用完整的中产特例，只能先通过交易的方式，让自己的总薪水先下降。比如：交易特纳或者伦纳德等，去交换一位薪水较低的球员，通过交易的方式，让球队总薪水下降430万美元以上，开拓者总薪水距离硬工资帽将至少是1530万美元，这样他们不但可以使用全额中产，也可以使用双年特例了。
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