席氏大海体育领域创作者 80后文科男，博物馆行业从业者，爱好体育与摄影。
传球与组织好，不代表就是队伍核心了。以小牛夺冠为例，基德无疑是当年队内的组织者，而核心确是诺维茨基。
要想成为真正的传球组织核心，首先你要一定要有得分能力，因为只要你有投篮准度，突破成功率，那对方防守你就只能猜对一半。对手只有五个人，你的活跃势必分散对手的注意力。在此基础上，加上你的队友能够跑出空档，你的传球和组织工作才能又准又好，数据也好看。
其次，你要有良好的球场感觉。只有具备了良好的球场意识，你才能有组织意识。不知道球友们是否有这种感觉，在自己打控卫状态好时，往往抬头就能感觉到球场左右有轻重之分，甚至在突破时，能够清楚的通过球衣颜色，呼吸声感觉到对手与队友的站位。这就是球场的感觉。有了球场感觉再组织进攻时，你就可以通过攻击薄弱地带，拉扯对手防线，起到很好的组织效果。
最后就是要有传球意识和手法。传球意识对业务玩家来说主要指的是发现空档的意识。许多时候我们在好不容易跑出一个空档后，控卫还在对着防守人拼命晃动，根本没有意识到传空档的重要性。只有能够发现空档，传到空档这两点做好了，别人才愿意将球权交给你掌控。传球手法主要是给提前量和控制力度。相信球友都有过自己跑过头和被传球的力度过大掰过手指头的经历，其中酸爽真是不堪回首。
相信题主只要能做到上面几点，一定能成为一名优秀的组织核心。
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