湖人宫斗大剧，这是本赛季常规赛结束之后最引人注目的一出好莱坞大戏，从目前的发展态势来看，随着总裁魔术师离职和主教练沃顿被解雇，湖人的宫斗剧似乎暂时告一段落了，而总经理佩林卡似乎也暂时成为这出宫斗大剧的最终胜利者。
在沃顿被湖人解雇和立马上任国王主教练之后，就有人对湖人解雇沃顿的决定表达了质疑和嘲讽，比如说勇士的主教练科尔，科尔对湖人解雇沃顿这一做法直接表示：湖人失去了NBA最优秀的人之一；也有某些球迷对湖人的这一决定直接表示：湖人做错了，沃顿会打脸湖人，还有一些人在为沃顿鸣不平，主要的观点：湖人本赛季是毁于伤病，沃顿是在背黑锅。虽然有人为沃顿被解雇鸣不平，但绝大多数球迷（主要是湖人球迷）还是对湖人这一决定表示了赞同。
也正是有那些不同的观点，所以在本文中，咱们主要就对湖人主教练这一问进行解读分析。
从表面上看，湖人解雇沃顿确实有那么些不公平，毕竟湖人本赛季从未给过沃顿一套沃顿需要的阵容，而且湖人本赛季之所失败，其最根源的点还是在于那些不可控因素（伤病和交易流言），但这些因素真的是决定沃顿留任湖人与否的点吗？是也不是。
为什么说是？
因为在拥有詹姆斯，并且在湖管认为他们给沃顿配备了一套他们认为能取得成功的阵容之后，湖人依然在本赛季早早无缘季后赛。之前两年战绩不佳完全可以理解接受，毕竟阵容实力确实不济，但如今有了詹姆斯，为什么湖人还是不行？所以，沃顿的被解雇下课也就有了战绩支撑点。战绩与执教效果始终是球队评估教练能力的最重要依据，而执教湖人三年皆无缘季后赛，实属湖人队史首人。
为什么说不是？
1、除去湖人不进季后赛之外，沃顿的执教能力本身就存在问题，或者说沃顿的执教风格不适合如今的湖人。
不可否认，沃顿是一名好人，但作为球队主教练的他真的在执教上出现了太多的不足，比如最浅显的，明眼人都能看出的：临场调整能力有限、蜜汁轮换策略和攻防战术能力、体系搭建能力不足，还有一个培养球员能力
2、湖人管理层早就对他不满，还是球队总裁的魔术师和总经理佩林卡早就想解雇沃顿了，而他们所给的理由是：沃顿极其助教团队缺乏足够的临场应对能力和球员培养能力。兰德尔和拉塞尔离开湖人之后变得更好，球哥和英格拉姆在湖人的培养显得毫无章法，这大概就是湖管对沃顿团队培养球员能力不足的依据所在。
似乎也确实是这么回事，为什么离开湖人的球员能迅速得到提升，而还在湖人的球员则显得有些成长不足或成长不够快？这需要沃顿思考。
3、沃顿与管理层的沟通出现问题。湖管曾就沃顿是否能调整一下他的助教团队进行过讨论，湖管希望沃顿能够调整他的助教团队，因为从实际效果来看，湖人的助教团队似乎很有问题（解雇沃顿前，湖管也曾询问过此等问题，但遭到沃顿拒绝）。比如说，在赛季开始前，魔术师询问过沃顿是否需要请一位球队投篮教练，结果沃顿对魔术师表示不需要，然后你就看到了那些关于湖人靠冥想训练投篮、罚球的新闻，而且湖人这个赛季的三分和罚球都是联盟倒数前列。
该如何评价沃顿？
1、沃顿是个好人，拥有高情商和高球商的他具备有成为一名出色主教练的潜力，但现在他的执教还是略显年轻、经验不足。每名教练刚开始都会有这些那些的问题与不足点，可随着执教时间的增加和阅历经验的增长，沃顿是能够成为一名相当出色的教练（没人天生完美，教练也一样不会天生什么都做得很好）。
在离任前，沃顿也向湖人老板珍妮-巴斯表达了他和他的教练组希望与球队一起成长的观点，可当下的湖人等不起这种一起成长。
2、沃顿所坚持的平均主义篮球不适和如今的湖人，这种平均主义篮球，私以为最适合实行的就是勇士这种多巨星球队或者充满年轻人的平民球队（前两年的湖人和现在的国王），而如今湖人需要的打法是巨星篮球，所以这就是沃顿与当前湖人的不适合。其实在詹姆斯去年夏天宣布加盟湖人之后，就有很多人表达了对沃顿执教巨星、执教詹姆斯能力不足的担忧。
沃顿离开湖人，这不管是对湖人，还是对沃顿，应该都会是个双赢决定。沃顿去国王，他能给拥有更加宽裕的时间和足够的管理层耐心去学习成长；湖人解雇沃顿，他们可以选择一个当下最适合湖人的主教练来带领球队重新出发。
在谈这个问题前，先抛出一个观点——没有最好、最完美的主教练，只有最适合一支球队的主教练。
私以为NBA最接近于完美的主教练就是波波维奇、禅师-菲尔杰克逊这等历史最顶级名帅，这种主教练是每支球队都想拥有的，但很遗憾，这种主教练可遇而不可求，所以其余球队在寻找主教练时，都会坚持一个择帅标准——是否适合球队
举个例子，比如说本赛季雄鹿主帅布登霍尔泽，布登霍尔泽在老鹰，带队战绩也很不错，外界对他的评价也属很好，可为什么老鹰却在上赛季结束后解雇他，然后雄鹿为什么会选择他？深究其原因只有一个：适合于不适合；还有火箭的德安东尼，之前在湖人时，他的执教风格与战绩还不是被广为诟病，当时的他也外界被骂惨了，但到了火箭之后，德安东尼愣是将火箭、将哈登给用到极致，而这也是因为适合于不适合。
所以在此基础之上，湖人在选择自己主教练时，就应该从适不适合这方面考量。那么，适合湖人，或者说湖人目前最需要的是主帅应该需要拥有什么要素？
第一、沟通团结球员与管理层的能力，这是最首要，也是必须要考虑的因素。
从湖人当下的球员结构和之前沃顿执教失败的例子来看，湖人需要一名能将所有球员团结起来，尤其是要会处理与詹姆斯这种超巨的关系，然后还要与管理层处好关系并及时做好沟通的主教练。湖人本赛季的失败，多多少少还是因为教练组与管理层关系紧张，教练组与球员，尤其是与詹姆斯的关系处理不够有关。
俗话说的好，团结就是力量，只有球队内部全部团结在一起了，才能让球队变得更好。
第二、战术能力。如果选一名既能处理好球队关系，又具有高明战术能力的主教练固然很好，但如果只有关系处理、沟通能力，而没有高明战术能力的主教练，这也是能接受的，毕竟这些战术体系构建和策略打法都是可以依靠助教团队来分担，而且湖人在场上还拥有詹姆斯和有希望留队的朗多，这也可以解决一些战术策略问题。
说得再简单点粗暴点：新任湖人主教练最需要具备沟通交际能力，至于战术策略，不需要他一定会（能积极听取助教和球员意见建议就行）。只要将球员、将管理层的关系处理好，在球员都愿意拼命打球，管理层也全力支持之时，战绩自然而然就水到渠成，毕竟上场打球的还是球员，球员不想拼命打球，哪怕教练战术再极其高明，那也无济于事！
据报道，湖人帅位领跑者是泰伦-卢和蒙蒂-威廉姆斯。
对于泰伦-卢，这就不用介绍了，这是带领骑士三年三进总决并拿一冠的教头。从目前的猜测来看，泰伦-卢很有希望成为湖人的新任主教练。
至于蒙蒂-威廉姆斯，他的执教履历很一般，五年主教练执教经历（现鹈鹕），其中只有两年打进季后赛。他不是那种战术大师，他更擅长人际关系沟通与处理。
蒙蒂-威廉姆斯执教情况
战绩：10-11赛季46胜36负（西部第七）；11-12赛季21胜45负（西部第15）；12-13赛季27胜55负（西部第14）；13-14赛季34胜48负（西部第12）；14-15赛季45胜37负（西部第八）。
PS：两次带队进入季后赛均首轮出局。
球队攻守排名（攻前守后）：10-11赛季第18、第9；11-12赛季第28、第15；12-13赛季第15、第28；13-14赛季第13、第27；14-15赛季第9、第23。
对于这两位目前最有力候选人，个人还是更倾向于泰伦-卢，毕竟卢指导执教战绩好看，而且他似乎是目前待业主教练中最适合湖人的人选——战绩永远都是NBA评价一名教练的最重要因素。
在骑士时期，卢指导不论是在处理球员关系，还是管理层关系，效果都极其不错，前骑士总经理大卫-格里芬和詹姆斯都曾多次在卢指导被批评时发声力挺，据说，卢指导是唯一一名敢挑战詹姆斯，并且令詹姆斯心服口服的主教练。
关于泰伦-卢的执教水平，尤其是战术能力，实属智者见智，但其处理球员关系与管理层的关系，那在当前NBA都属顶级。
不管湖人最终选择泰伦-卢还是蒙蒂-威廉姆斯，只要能够处理好湖人内部沟通团结问题并且带领湖人打出足够好的战绩，那不管这位主教练是谁，那都是一名好教练。如果最终真的是泰伦-卢，那也只能说，卢指导三年三进总决赛肯定是有其能力的。
还是那句话，NBA评价一名教练看得就是执教战绩和执教荣誉，而这也是唯一的评价要素。不管教练水平如何，只要能带队赢球的，能带队打进总决赢得总冠军，那就是最厉害的教练！
1、湖人解雇沃顿最主要还是因为双方目前互不适合；
2、湖人择新帅不求最好，但求最适合；
3、泰伦-卢是目前市面上最适合执教湖人的主教练
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